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El Ministerio del Sentido Común

Cómo acabar con todo aquello que funciona mal en tu empresa

Sinopsis de El Ministerio del Sentido Común

Echas un vistazo a tu correo electrónico y descubres que te han incluido en una conversación que ya tiene más de ciento cincuenta mensajes. Estás en tu octava reunión de Zoom del día y la pantalla ha vuelto a congelarse, escuchándose por enésima vez: «No, espera; no, tú primero». Y aún te queda por asistir a una interminable presentación de PowerPoint que podría haberse resumido en...

Ficha Técnica

Temáticas
Publicación 29 septiembre 2021
Sentido lectura Occidental
Colección Deusto
Presentación Rústica con solapas
Traductora Verónica Puertollano López
Formato 15 x 23 cm
Editorial Deusto
ISBN 978-84-234-3280-6
Páginas 224
Código 0010280348

Sobre los autores de El Ministerio del Sentido Común

Martin Lindstrom

Martin Lindstrom es fundador y presidente de Lindstrom Company, una empresa global de branding y transformación cultural que opera en cinco continentes y s de treinta países. Entre las compañías que ha asesorado se encuentran Burger King, Pepsi, Nestle o Google.

La revista Time le ha considerado una de las cien personas más influyentes del mundo, y es autor de varios bestsellers sobre desarrollo de marca y comportamiento del consumidor traducidos a sesenta idiomas. De ellos, se han publicado en español Buyology. Verdades y mentiras de por qué compramos (Gestión 2000, 2010), Así se manipula al consumidor(Gestión 2000, 2011) y Small Data. Las pequeñas pistas que nos advierten de las grandes tendencias (Deusto, 2016).

Retrato de  Martin Lindstrom

Opiniones

Opiniones sobre El Ministerio del Sentido Común

«Una lectura fundamental para todos los que nos sentimos abrumados por la burocracia laboral y deseamos mejorar nuestra calidad de vida en el trabajo.»

Arianna Huffington, fundadora y consejera delegada de Thrive Global

«Cualquiera que haya trabajado en una gran estructura corporativa asentirá con la cabeza y subrayará en cada página de este libro. Martin Lindstrom propone un plan para erradicar los despropósitos internos: el tipo de protocolos aversos al riesgo y de tareas istrativas que demuestran que una empresa ha perdido cualquier atisbo de sentido común. Contiene muchos buenos ejemplos y anécdotas absurdas.»

Financial Times

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