Empleabilidad y marketing personal
El mundo del trabajo ha cambiado significativamente. No nos pagan por ir a trabajar, sino por agregar valor y generar resultados. Nuestra carrera es nuestro principal negocio. El reto es elevar nuestra empleabilidad y el valor de nuestra marca personal. Uno no puede cambiar la cara que tiene, pero sí la cara que pone. Atrevámonos a tener éxito profesional sin culpa ni disculpa.
En un mundo...
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| Temáticas | |
|---|---|
| Publicación | 27 enero 2021 |
| Sentido lectura | Occidental |
| Colección | Alienta |
| Presentación | Rústica con solapas |
|---|---|
| Formato | 13.5 x 21.3 cm |
| Editorial | Alienta Editorial |
| ISBN | 978-84-1344-055-2 |
| Páginas | 288 |
|---|---|
| Código | 0010269790 |
| Tinta ilustraciones interior | Integradas en b/b |
Inés Temple es presidenta de LHH DBM Perú y LHH Chile, las firmas líderes en outplacement y desarrollo de talento en ambos países.
Es autora del bestseller Yo S. L., que en sus diecinueve ediciones ha vendido más de 150.000 ejemplares en Latinoamérica y fue el segundo libro más vendido en Perú en 2012 y 2014, y el primero entre los libros de empresa de 2013.
Ha sido reconocida como la ejecutiva más influyente en el sector empresarial, según el estudio de la consultora GRM publicado en el diario El Comercio, y una de las voces más importantes de Latinoamérica, de acuerdo con el LinkedIn Top Voices 2019.
Columnista y bloguera, Temple ha publicado más de 920 artículos y vídeos en diarios y revistas de distintos países. Sus vídeos tienen más de 8,7 millones de visitas en YouTube.
Vive en Lima y tiene tres hijos.
«Yo S.L. es un libro para personas sin empleo y con empleo, para gerentes y para directores de Recursos Humanos, en verdad, para cualquier persona que desee mejorar su empleabilidad.»
José de Bernardis, consultor y director de empresas
«Inés ha sabido, con ejemplar maestría, recorrer, en los cinco grandes capítulos de su libro, todos los conceptos que pueden guiar a quienes genuinamente desean elevar su empleabilidad y, por tanto, realizarse en el trabajo generando productividad.»
Óscar Espinosa, presidente ejecutivo de Ferreryros
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