Consigue lo que quieres diciendo lo que piensas
El nuevo método de liderazgo profesional que ha revolucionado las empresas más importantes del mundo
Hay una máxima que afirma que, si no tenemos nada bueno que decir, es mejor quedarnos callados. Pues bien, puede que este método valga para la vida cotidiana, pero aplicado a la gestión de equipos resulta catastrófico. Kim Scott, exdirectiva de empresas como Google y Apple, propone un...
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| Temáticas | |
|---|---|
| Publicación | 10 enero 2024 |
| Colección | SOFT SKILLS |
| Presentación | Rústica con solapas |
| Traductora | Gemma Deza Guil |
|---|---|
| Formato | 14 x 22 cm |
| Editorial | Ediciones Península |
| ISBN | 978-84-1100-218-9 |
| Páginas | 488 |
|---|---|
| Código | 0010337318 |
| Tinta texto interior | Blanco y negro |
Kim Scott es cofundadora y directora ejecutiva de Candor, Inc. Ha sido asesora de Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter y muchas otras empresas tecnológicas. Fue profesora de la Universidad de Apple y trabajó en Google. Anteriormente, gestionó una clínica pediátrica en Kosovo y creó una fábrica de tallado de diamantes en Moscú. Vive con su familia cerca de Palo Alto, California.
«Kim Scott da cuenta de su extensa experiencia para ofrecernos una guía clara y honesta de los principios fundamentales del liderazgo. Si eres responsable de dirigir a otros (sea una persona o sean mil), necesitas leer este libro indispensable ya.» Daniel Pink, autor de La sorprendente verdad sobre qué nos motiva.
«Radical Candor, el nuevo lenguaje empresarial que triunfa en todo el mundo.» El Economista
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